# Victor Alvarez

Victor Alvarez is a remote worker on Himalayas, Socio Estratégico Sénior de Recursos Humanos at Nokia Networks & Solutions, based in Colombia.

Source: https://himalayas.app/@victoralvarez2

```text
Senior HR Business Partner at Nokia NBS Americas, aligning people priorities with business needs and strengthening shared-services operations.
```

| Detail | Value |
| --- | --- |
| Availability | Looking for a job |
| Location | Colombia |
| Authorized to work in | Colombia |
| Salary expectations | 79k+ USD |
| Job categories | HR Business Partner, Human Resources Director, Compensation And Benefits Manager, Organizational Development Manager, Payroll Manager |
| Skills | HR Business Partnering, HR Operations Generalist, Compensation, Compensation And Benefits, Organizational Design, Organizational Effectiveness, Performance Management, Payroll Administration, shared services, Employee Lifecycle Management, People Analytics, Change Management, Workforce Planning, Variable Compensation, Job Evaluation |

## About

```text
At Nokia NBS Americas, I advise team leaders on talent and employee lifecycle decisions. I lead team development and continuous-improvement initiatives that strengthen shared-services operations, and support regional transformation and project work.

At BANCOMPARTIR S.A. (GRUPO CREDICORP), I defined the bank’s total compensation strategy and led an organizational redesign. I also integrated transactional HR processes across group companies and led productivity, employee well-being, people analytics, and digital-transformation initiatives.

Across roles at PARMALAT COLOMBIA LTDA., GRUPO SALA, and SODEXO S. A., I worked on organizational planning, compensation, payroll, and performance. At PARMALAT COLOMBIA LTDA., I contributed to 13% sales growth through a variable compensation model, optimized 41 roles, and generated monthly savings of COP 130 million.
```

## Experience

### Socio Estratégico Sénior de Recursos Humanos (current)

[Nokia Networks & Solutions](https://himalayas.app/companies/nokia). Nov 2020 - Present

```text
Actúa como asesor estratégico de RR.HH. para líderes de equipos de NBS Américas en decisiones de talento y asuntos del ciclo de vida del empleado. Lidera iniciativas de desarrollo de equipos y mejora continua que fortalecen la excelencia operativa de los servicios compartidos.
```

Skills: Recursos-Humanos, Asesoramiento-Estratégico, Gestión-De-Talento, Employee-Lifecycle-Management, Desarrollo-De-Equipos, Mejora-Continua, Transformation, Gestión-De-Proyectos

### Director de Compensación Estratégica

Bancompartir S.A. (Grupo Credicorp). Sep 2019 - Jul 2020

```text
Definió la estrategia de compensación total del banco y lideró el rediseño de la estructura organizacional, en línea con las prioridades del negocio y del grupo. Integró procesos transaccionales de RR.HH. entre empresas del grupo y lideró iniciativas de productividad, bienestar, analítica de personas y transformación digital.
```

Skills: Compensación-Total, Organization-Design, Recursos-Humanos, Productivity, Bienestar, People-Analytics, Transformación-Digital

### Consultor Asociado (Gerente)

Human Capital Consulting – Dirección de Salarios. Mar 2018 - Jul 2019

```text
Lideró la práctica de Productividad y gestionó 15 proyectos de remuneración variable, alineación organizacional y gestión integral del desempeño. Asesoró a clientes de distintos sectores para traducir los objetivos del negocio en indicadores de contribución por cargo y función.
```

Skills: Productivity, Variable-Compensation, Organizational-Alignment, Gestión-De-Performance, Consultoria, Indicadores-De-Contribución

### Gerente de Planeación Organizacional

Parmalat Colombia Ltda.. May 2016 - Mar 2018

```text
Lideró la planeación de la estructura organizacional y salarial, definiendo cargos, perfiles, políticas y procedimientos para apoyar la transformación del negocio. Articuló la compensación basada en el desempeño y la gobernanza de indicadores clave (KPI) con la gestión comercial, un mayor seguimiento del desempeño y una mayor productividad.
```

Skills: Estrategia-Organizacional, compensación, Diseño-De-Cargos, Políticas-De-RRHH, KPIs, Gestión-De-Performance, Productivity

### Coordinador Corporativo de Compensación y Nómina

Grupo Sala. Jan 2015 - May 2016

```text
Diseñó esquemas de compensación fija y variable y lideró la nómina en Sinergy para 10 empresas, coordinando un equipo funcional de 17 personas. Gestionó presupuestos de personal, indicadores clave (KPI) y políticas de RR.HH.; redujo los errores de nómina de más de 200 al mes a un promedio de 4.
```

Skills: compensación, Nómina, Synergy, Gestión-De-Equipos, Presupuestos, KPIs, Políticas-De-RRHH, Oracle

### Gerente de Compensación y Beneficios

[Sodexo S.A.](https://himalayas.app/companies/sodexo-com). Jul 2012 - Jan 2015

```text
Lideró procesos de desempeño y compensación total para más de 12.000 empleados, incluyendo políticas y estructuras para múltiples sedes y operaciones remotas. Implementó el modelo de compensación Hay, lideró la valoración del 100% de los cargos y estableció políticas y procedimientos de compensación.
```

Skills: Compensación-Total, Benefícios, Gestión-De-Performance, Modelo-Hay, Valoración-De-Cargos, Políticas-De-Compensación

### Analista de Recursos Humanos

[Fresenius Medical Care Colombia S.A.](https://himalayas.app/companies/ch01-che-fresenius-medical-care-schweiz-ag). Aug 2008 - Dec 2012

```text
Gestionó la estructura organizacional en SIG y brindó apoyo generalista en selección, desarrollo, administración de personal, bienestar y salud ocupacional. Gestionó costos, presupuestos, proyecciones, provisiones y remuneración variable; preparó escenarios salariales y conciliaciones entre nómina y SAP FI.
```

Skills: Organizational-structure, SIG, Selección, Desarrollo, Gestión-de-Personal, Bienestar, Salud-Ocupacional, Presupuestos, Variable-Compensation, SAP-FI

### Asistente Financiero

[Fresenius Medical Care Colombia S.A.](https://himalayas.app/companies/ch01-che-fresenius-medical-care-schweiz-ag). Jan 2008 - Aug 2008

```text
Apoyó el cierre mensual, el control de inventarios y las conciliaciones en DGH y SAP FI; recuperó COP300 millones mediante la gestión de certificados y superó la meta asignada en un 100%.
```

Skills: Cierre-Mensual, Control-Básico-De-Inventarios, Conciliaciones, DGH, SAP-FI, Certificate-Management

## Education

### Universidad El Bosque

Especialización en Gerencia de Proyectos, Project Management

```text
Completed a specialization in Project Management at Universidad El Bosque in 2013.
```

### Politécnico Grancolombiano

Administración de Empresas, Business Administration

```text
Completed a degree in Business Administration at Politécnico Grancolombiano in 2011.
```

### Hay Group

Formación en valoración de cargos y administración salarial, Human Resources

```text
Completed training in job evaluation and salary administration.
```

## Tech stack

- Oracle

To contact Victor, message them from this profile with a Himalayas employer account: [Hire on Himalayas](https://himalayas.app/hire).

## People also viewed

- [Ingrid Cacua](https://himalayas.app/@ingridcacua): Gerente de Talento Humano, Crezcamos S.A.
- [Tatiana Ruiz](https://himalayas.app/@tatianaruiz): Human Resources Manager, Grow Data
- [Nini Rocio Molina Carreño](https://himalayas.app/@ninirociomolinacarre): HR Business Partner, Banco Itaú
- [Angie Nathalie Caro](https://himalayas.app/@angienathaliecaro): Líder Gestión Talento, Sincosoft
- [Ivana Rojas](https://himalayas.app/@ivanarojas): Coordinadora Atracción de Talento, Puntored
- [Liliana Echeverri](https://himalayas.app/@lilianaecheverri): People Champion, Creai
- [Lina Calvache](https://himalayas.app/@linacalvache): Talento Humano, CARVAL
- [Kevin Arias Morales](https://himalayas.app/@kevinariasmorales): Director of Implementation, ITOS
- [Sofia Soler](https://himalayas.app/@sofiasoler): Asesor Vicepresidencia Gestion Corporativa, Colpensiones
- [Paola Archila](https://himalayas.app/@paolaarchila): Human Resources Manager, 12Tree